巴菲特：“不要浪费你的时间和精力去分析什么政治经济形势，不要浪费时间和精力去看每日股票的涨跌。你为它们花的时间越多，你就越容易陷入思想的混乱并难以自拔。”

洛克菲勒： 「He who works all day has no time to make money / 整天工作的人没有时间赚钱」

尼古拉·特斯拉：“能量是推动人类文明的终极力量。”也许未来根本不会再有‘金钱’这种东西，一切的价值将以电能来衡量，比如你能从电力层面提供多少能量。

每一代人都必须亲身经历：通过工作、奋斗、匮乏，甚至是饥饿和战争，重新发现自身的意义并重建世界。老一辈的责任是探究为何现行体制不再适合他们的孩子，并对其进行重塑，使年轻人能够茁壮成长。

真正的判断力来源于对世界的深度体验。只有都见过，才有资格自己做选择，没见过天地，没见过众生，哪有资格见自己。

玩过百家乐的一看这就是条好路子：合法作庄

为什么全球高科技公司疯狂裁员？这几年最魔幻的现象就是：一边是硅谷裁员潮，一边是美股狂飙。亚马逊裁三万人、英特尔裁两万四、微软裁七千、Meta裁几千，但股价全在涨。英伟达更是市值突破五万亿。看似公司在“困难中求生”，其实是在“优化通往未来的路径”。 过去十年，科技公司拉高估值的方式是“堆人头”。办公室里坐满名校博士、精英工程师，那是公司的门面。投资人参观时CEO说：“我们80%来自斯坦福、MIT。”——这就是故事。这些人是公司的形象，不一定是生产力。 但AI时代来了，资本的逻辑变了。聪明人不再是核心资源，算力才是新的生产力。投资人不再问你有多少博士，而是问你有多少台H100。以前看学历，现在看显卡；以前拼智商，现在拼电力。 这就是为什么公司裁员反而股价上涨。因为裁掉的不是“干活的人”，而是“装饰公司未来的人”。那些会议、汇报、复盘、周报式的“虚假生产力”，在AI面前全部失效。一台GPU能干十个人的活，不喝咖啡、不谈恋爱、不休假，还永远情绪稳定。资本当然更爱它。 所以这波裁员，不是衰退，而是重构。资本在从“人力驱动”切换到“算力驱动”。聪明人红利结束了，电力红利开启了。过去我们以为学历、经验、背景是价值，如今资本只问一个问题：你能不能让机器帮你干活？ 未来的竞争不再是谁更聪明，而是谁更会用AI。AI不会取代你，但会取代不会用AI的你。名校的神话会崩塌，显卡的神话才刚开始。 所以，当硅谷还在裁人，资本已经在狂欢。不是AI抢了你的饭碗，而是资本换了口味。人不再是核心资产，而是公司报表上的成本。真正被清算的，是我们过去那种“人多才有未来”的幻觉。能理解AI、驾驭算力、在这场人机竞赛里保持清醒的人，才会是下一个时代真正需要的人。

每一次技术跃迁，都需要金融体系的配套革新。90年代互联网崛起，是纳斯达克与风投体系成就了硅谷；这一次AI的浪潮，也需要一个新的、全球化、无国界的价值结算体系来支撑。 Bitcoin、区块链，甚至是最近的X402协议，都是为AI时代准备的金融底层。在未来，算力和资本会全球流动，AI agent未来会自己管理钱包、签智能合约、做跨境支付。到那个时候，crypto就不再是投机品，而是真真正正的基础设施。

耐心等待，真正的创新需要时间。

短期市场操纵和长期主义Build的分化：原本CEX通过聚焦流动性和炮制热点填补了链上创新空窗器，也的确带来了财富效应，但1011黑天鹅事件让大家意识到，就连追求稳定收益的质押借币理财都能成为散户的屠宰场，CEX的公信力受到挑战，市场已经厌倦一切短期的操纵和收割，开始渴望能穿越周期，创造真实价值的长期主义项目；这一切“分歧、对抗、博弈、厮杀”的背后只有两个字：“共识” $BTC 作为全球最稳固共识的加密资产，含金量正在大幅跃升，它是整个Crypto世界的“定海神针”！

《ai时代的安迪–比尔定律》：“所有智能的有限供应，都会被对智能的无限需求吃光”。 在科技圈流传四十年的一句话是：“安迪给的，比尔都会拿走。”就是说安迪·格鲁夫让intel芯片更快，比尔·盖茨让软件更强大。 于是，每一次芯片算力的进步，都会被新的需求消耗殆尽。每一代技术的效率提升，都会被更复杂的应用需求吞噬。人类让机器更强，然后立刻要求它做更难的事。