El 16 de Marzo de 1935, Hitler reinstauró el servicio militar obligatorio, haciendo público su programa de rearme, hasta entonces clandestino. El ejército alemán aumentaría su tamaño a 550,000 soldados, y la Reichswehr de la República de Weimar pasaría a llamarse Wehrmacht. El ministro de Defensa, #BorisPistorius, anunció por primera vez el paquete en la conferencia anual de las fuerzas armadas en Noviembre 2025, calificándolo como un punto de inflexión histórico. Los líderes de defensa presentaron los documentos finales a los legisladores esta semana, ofreciendo un resumen no clasificado para consulta pública en una conferencia de prensa el 22 de Abril en Berlín. "Rara vez una estrategia militar ha sido tan necesaria como en esta fase histórica", declaró a los periodistas. Los documentos, que el ministerio describe como "documentos vivos" clasificados y sujetos a revisión continua, servirán como base estratégica para la Bundeswehr durante los próximos 20 años. Titulada "Responsabilidad para Europa", la estrategia militar identifica a Rusia como la principal amenaza y establece escenarios para posibles ataques en territorio de la OTAN. El plan de crecimiento de personal prevé pasar de 185,420 soldados en servicio activo en la actualidad a 260,000 para mediados de la década de 2030, junto con un aumento paralelo de la reserva, de unos 60,000 reservistas actualmente asignados a al menos 200,000, para un total combinado de 460,000 soldados listos para el combate. El plan se desarrolla en tres fases: un rápido aumento hasta 2029, una expansión centrada en capacidades hasta 2035 y una fase a largo plazo impulsada por la tecnología hasta 2039 y más allá. La nueva legislación vigente desde enero de 2026 consagra estos hitos en la ley, y el servicio militar obligatorio (ya contemplado en la nueva ley de servicio militar como medida de precaución) se convierte en una opción si no se alcanzan los objetivos de reclutamiento. El paquete se completa con una agenda para la desburocratización y modernización de las fuerzas armadas, denominada Entbürokratisierungs- und Modernisierungsagenda 2026 (EMA26): 153 medidas concretas y 580 pasos de implementación para reducir la burocracia, digitalizar los flujos de trabajo e implementar #AI en las tareas administrativas rutinarias. Una novedad clave es que todas las regulaciones internas tendrán fechas de vencimiento automáticas. "Tenemos el dinero y hemos iniciado el proceso de adquisición", afirmó #Pistorius. "Pero no controlamos todas las variables".
